Версия для слабовидящих
Отправить письмо
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
- Подробности
- Опубликовано: 29.03.2019 11:41
- Просмотров: 537
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОЯРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. Квалификационные требования
для замещения высших должностей муниципальной службы
1.1. К уровню профессионального образования:
высшее образование.
1.2.К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
не менее четырех лет.
2. Квалификационные требования
для замещения главных должностей муниципальной службы
2.1. К уровню профессионального образования:
высшее образование.
2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования
для замещения ведущих должностей муниципальной службы
3.1. К уровню профессионального образования:
высшее образование.
4. Квалификационные требования
для замещения старших должностей муниципальной службы
4.1. К уровню профессионального образования:
высшее образование.
5. Квалификационные требования
для замещения младших должностей муниципальной службы
5.1. К уровню профессионального образования:
высшее образование или среднее профессиональное образование.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя).